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企业文化——概述 |
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企业文化概述：企业最大的无形资产
十五期间，是美罗企业文化成形、成长、成熟的重要时期，与时俱进的企业文化，激励着美罗人克服一个个难关，实现一个个目标，成为企业最大的无形资产。
美罗文化构成
| 核心企业文化 |
制度企业文化 |
形象企业文化 |
美罗哲学宗旨
美罗战略目标
美罗战略定位 |
企业制度
管理要素
行为准则 |
美罗视觉形象
美罗产品形象
美罗公众形象 |
企业的战略、企业的精神，企业的管理方式，企业的形象以及员工的风貌、管理风格体现在每一个环节，每一个角落，是文化背后影响着我们的实际生产经营活动。有文化的企业未必都成功，但没有文化的企业注定不会成功。
十五期间，公司倡导的锲而不舍的水文化，使我们在市场竞争中发挥了很大作用，不仅带动了生产力，而且也提高了竞争力。2001年，美罗药业新标识以全新的面貌展现在我们的面前。新的企业标识与企业名称一致， MERRO是美罗英文标志，是美罗企业思想的综合表达。2002年在董事长张成海亲自倡导、指导和参与下，“美罗公司品牌形象设计工程”圆满完成，标志着企业文化建设在一个新的平台上开始运作。这一工程，明确确定了企业使命、企业精神、企业文化、企业原则、企业战略目标及企业品牌战略等。如今，无论你走到美罗哪个企业，哪个药房，都会感受到美罗“传播人与自然科学和谐统一的健康”文化氛围。2003年9月辽宁省行业协会、企业文化建设协会、思想政治工作研究会联合在我公司召开企业文化建设现场会，董事长张成海在会上做经验介绍，我公司在企业文化建设方面的成绩得到业内同仁的一致肯定，经验在省行业内推广。2005年5月28日，集团张董事长为公司管理人员做美罗企业文化总动员主旨培训，进一步全面、详尽地诠释了企业文化的内涵、作用，强调建立现代企业制度的根本基础是现代企业文化，这些已经成为我们企业最大的无形资产。董事长的“企业文化总动员”，在公司内掀起新一轮企业文化传播和弘扬的热潮。十五期间，企业文化活动亦丰富多采。2001年集团公司隆重召开第四届职工体育运动大会；2003年美罗集团成功举办“美罗之星”颁奖晚会；2003年美罗集团承办了“美罗杯”全国围棋 大奖赛；2004年集团党委围绕二次创业，开展诗歌朗诵会、格言、展版、激情演讲会等丰富多彩党员活动；2004年被评为大连市企业文化建设先进单位；2005年4月，《美罗集团报百期集锦》出版发行。2006年《企业文化导读》即《员工导读》的印发，对帮助员工了解公司概况、美罗文化、集团人力资源政策制度等起到引领作用。
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