集团统一规划，分级管理实施。
原则：
以人为本，工作学习化、学习工作化。
宗旨：
提升整个公司员工综合素质，为员工价值升值增加资本储备；
推动生产、营销系统生产力与竞争力的提升，为公司创造最佳效益服务；
保障员工对于公司政策的理解，并坚定的执行；
统一良好的企业文化和企业凝聚力，增加员工对企业的忠诚度和归属感。
政策：
公司为帮助员工提高潜能而指派进行某项进修所发生的费用，由公司支付；获公司资助进修的员工，须按合同约束执行。